Figma24.04.2026
People Partner, Japan & APAC (Singapore)
Singapore
Обязанности
- 01Выступать в роли основного People Partner для регионов Японии и Азиатско-Тихоокеанского региона (APAC)
- 02Быть первым контактным лицом для руководителей всех уровней, функций и рынков в регионе
- 03Сотрудничать с функциональными People Partners для поддержки масштабирования команд в регионе
- 04Эволюционировать структуры команд, роли и операционные модели в соответствии с ростом бизнеса
- 05Выступать региональным связующим между функциональными People Partners и бизнес-лидерами региона
- 06Переводить глобальные приоритеты в области People в локально релевантные решения
- 07Обучать старших руководителей для укрепления лидерских способностей, эффективности команд и производительности
- 08Определять и устранять организационные точки трения, улучшая межфункциональную согласованность и операционную ясность
- 09Внедрять региональный контекст в работу с партнерами
- 10Сотрудничать с кросс-функциональными заинтересованными сторонами для реализации инициатив в области People
- 11Использовать данные, организационные инсайты и обратную связь сотрудников для принятия обоснованных решений
- 12Разрабатывать и внедрять стратегию People для Японии и APAC, отражающую стадию роста региона и коммерческие приоритеты
- 13Исследовать и внедрять инструменты и подходы на основе ИИ для повышения эффективности работы в регионе
- 14Делиться опытом и лучшими практиками с глобальной командой People Partner
Требования
- 018+ лет опыта в области HR / People, включая значительный опыт работы в качестве бизнес-партнера HR для поддержки старших руководителей в быстрорастущей компании
- 02Опыт работы в нескольких юрисдикциях APAC с практическим знанием трудового законодательства, культурных норм и практик People в разных странах
- 03Генералистские навыки — опыт в области управления персоналом, операций и стратегического партнерства с бизнесом
- 04Опыт партнерства с отделами продаж, маркетинга или поддержки продукта (GTM)
- 05Доказанная способность влиять на старших руководителей и обеспечивать согласованность в быстро меняющихся и неоднозначных условиях
- 06Опыт поддержки глобально распределенных команд и эффективной работы в модели shared People Partner
- 07Знание особенностей быстрорастущих SaaS или продуктовых компаний (плюсом)
- 08Владение японским языком (плюсом)
Условия
- 01Полная занятость
- 02Работа в офисе в Сингапуре
- 03Возможность удаленной работы в рамках модели shared People Partner
- 04Работа в международной команде с глобальными перспективами
- 05Комплексный пакет льгот и возможностей для профессионального роста