Samsara23.02.2026
GTM Sourcer
London
Обязанности
- 01Проводить глубокие исследования, включая расширенный поиск данных и конкурентный анализ, для выявления лучших талантов на рынке
- 02Выступать в роли строгого «привратника», используя инновационные методы исследования и анализ данных для решения сложных задач поиска и идентификации топовых кандидатов
- 03Мастерски владеть искусством таргетированного поиска и вовлечения пассивных кандидатов, которые даже не задумываются о смене работы
- 04Взаимодействовать с рекрутерами и менеджерами среднего звена для разработки креативных стратегий таргетинга для высокообъемных динамичных ролей GTM на рынках Великобритании и EMEA
- 05Анализировать данные рекрутинга для выявления узких мест и оптимизации стратегий вовлечения кандидатов на основе данных, а не интуиции
- 06Создавать стратегические партнерства с менеджерами по найму, влияя на приоритеты найма через глубокий анализ рынка и конкурентную разведку
- 07Углублять экспертизу в функциональных и технических аспектах, становясь экспертом в сложных стратегиях поиска
Требования
- 013–5 лет опыта в подборе талантов, включая внутренний SaaS GTM-поиск в организациях с высокими требованиями к кандидатам
- 02Опыт проведения исследований и анализа отраслевых трендов на рынках Европы
- 03Владение продвинутым Boolean-поиском, анализом конкурентных талант-пулов и использованием специализированных инструментов (HireEZ, LinkedIn Recruiter)
- 04Способность распознавать закономерности через количественный и качественный анализ данных для улучшения эффективности и точности оценки кандидатов
- 05Стремление к саморазвитию и постоянному улучшению методов поиска и исследований на основе рыночных данных
Условия
- 01Высокая стабильность компании: NYSE-листинг, GAAP-рентабельность, ключевой игрок в глобальной экономике
- 02Возможность карьерного роста в компании с реальными доходами, а не надеждами венчурных инвесторов
- 03Компенсационная программа с сочетанием базовой зарплаты, бонусов/переменной оплаты и equity (для подходящих ролей) в быстрорастущей публичной компании
- 04Возможность зарабатывать выше среднего рынка благодаря дифференцированной оплате для топовых performers
- 05Работа в команде, формирующей будущее физических операций и цифровой трансформации отраслей