Notion13.05.2026
Head of Technical Recruiting
Полная занятостьУдалёнка
Обязанности
- 01Определять и курировать глобальную стратегию найма технических специалистов для команд разработки, продукта, дизайна, данных и управления проектами
- 02Управлять и развивать высокопроизводительную команду рекрутеров и лидеров рекрутинга в разных регионах, задавая стандарты и обеспечивая их выполнение
- 03Выступать стратегическим советником для старших технических руководителей, предоставляя рыночную аналитику, инсайты по компенсациям и чёткое видение талантов
- 04Внедрять AI-инструменты, рабочие процессы и автоматизацию в процесс найма для улучшения качества, скорости и опыта кандидатов
- 05Разрабатывать и постоянно совершенствовать процессы, системы и инфраструктуру интервью для найма с высокой скоростью без потери качества
- 06Устанавливать и контролировать ключевые метрики найма (качество кандидатов, время заполнения вакансий, источники талантов, здоровье воронки) и использовать их для принятия решений
- 07Сотрудничать с отделом Storytelling для укрепления ценностного предложения работодателя в техническом сообществе и позиционирования Notion как привлекательного места для топовых технических специалистов
Требования
- 017+ лет опыта в лидерстве в области рекрутинга с глубоким фокусом на найме технических специалистов в инженерии, продукте и смежных областях
- 02Доказанный опыт построения и масштабирования высокопроизводительных команд рекрутеров в быстрорастущих и динамичных средах
- 03Высокая инициативность, стратегическое мышление и способность ставить направление и выполнять задачи — как в лидерских обсуждениях, так и в деталях сложных поисков
- 04Сильные аналитические навыки с опытом использования данных для принятия решений, а не только их отчётности
- 05Опыт работы стратегическим советником для старших технических руководителей с доверием и знаниями рынка для влияния на уровне Staff и топ-менеджмента
- 06Ориентация на AI — владение современными инструментами и готовность к непрерывному обучению и внедрению инноваций
- 07Глубокие знания тенденций компенсаций и динамики рынка технических талантов в глобальном масштабе
Условия
- 01Офисная работа обязательна по понедельникам, вторникам и четвергам (якорные дни)
- 02Конкурентоспособная зарплата, equity и льготы
- 03Возможность удалённой работы в зависимости от роли и региона
- 04Работа в международной команде с представителями ведущих компаний
- 05Возможность участия в глобальных инициативах по разнообразию и инклюзии