Crusoe31.03.2026
Senior Enterprise Technology Administrator, Finance Systems
Полная занятостьОфис
Обязанности
- 01Администрировать и оптимизировать финансовые платформы, включая Coupa и Sage Intacct, для обеспечения стабильности системы, целостности данных и производительности
- 02Управлять процессами закупки до оплаты (Procure-to-Pay), включая заявки на покупку, заказы на поставку, онбординг поставщиков и процессы кредиторской задолженности
- 03Поддерживать операции по заказу до оплаты (Order-to-Cash), включая автоматизацию выставления счетов, рабочие процессы дебиторской задолженности и конфигурации признания доходов
- 04Сотрудничать с финансовыми и операционными командами продаж для устранения проблем с выставлением счетов, инкассацией и интеграцией систем
- 05Управлять финансовыми очередями службы поддержки и обеспечивать своевременное разрешение запросов в соответствии с SLA команды
- 06Обслуживать и устранять неисправности интеграций между Coupa, Sage Intacct, Stripe и CRM-системами для обеспечения надежного обмена данными
- 07Проводить периодические проверки доступа и аудиты для поддержания соответствия SOX и обеспечивать модели доступа с минимальными привилегиями
Требования
- 015+ лет опыта работы в качестве системного администратора, финансового системного аналитика или аналогичной роли, поддерживающей финансовые платформы
- 02Практический опыт администрирования Coupa и Sage Intacct
- 03Глубокое понимание процессов Procure-to-Pay, включая закупки, управление поставщиками и процессы кредиторской задолженности
- 04Опыт работы с процессами Order-to-Cash, включая выставление счетов и дебиторскую задолженность
- 05Опыт поддержки интеграций между финансовыми системами и знание API-интеграций
- 06Доказанный опыт внедрения финансового ПО или реализации крупных системных улучшений
- 07Навыки письменного и устного общения с умением объяснять технические концепции бизнес-стейкхолдерам
Условия
- 01Конкурентоспособная зарплата в диапазоне до $140,000 - $165,000 + бонус
- 02Restricted Stock Units (RSU) входят в все предложения
- 03Оплачиваемый отпуск и праздничные дни
- 04Комплексное медицинское, стоматологическое и страхование зрения
- 05Взносы работодателя на HSA-счет
- 06Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
- 07Оплачиваемое страхование жизни, краткосрочная и долгосрочная инвалидность
- 08Профессиональное развитие и возмещение стоимости обучения
- 09Поддержка психического здоровья и благополучия
- 10Компенсация затрат на проезд (парковка и общественный транспорт)
- 11Компенсация за мобильный телефон
- 12Пенсионный план 401(k) с корпоративным матчем до 4% от зарплаты
- 13Время для волонтерской деятельности