Gusto, Inc.26.03.2026

Sr. Sales Compensation Analyst

Denver

Обязанности

  • 01Обеспечивать точное и своевременное расчет, выплату комиссий, обработку платежей, кредитование, авансы, возвраты и разрешение споров для назначенных команд каждый расчетный период
  • 02Быть ответственным за платформу Xactly и быть экспертом в ней, определяя стандарты конфигурации, принимая решения по платформе и поддерживая целостность данных
  • 03Создавать ежемесячные отчеты и аналитику для назначенных сегментов, предоставлять отчеты о достижениях и прогнозы выплат для Sales, Finance/Accounting и Rev Ops
  • 04Участвовать в разработке планов компенсаций для назначенных сегментов, включая валидацию ставок, анализ ускорителей и правил взаимодействия
  • 05Строить финансовые модели и анализировать сценарии, которые информируют о настройке квот и дизайне планов
  • 06Определять и улучшать процессы и соответствие требованиям, документировать и постоянно совершенствовать процессы компенсаций
  • 07Водить кросс-функциональные инициативы, охватывающие Sales, Finance, HR и Rev Ops, использовать данные и структурированный анализ для влияния на заинтересованные стороны
  • 08Использовать ИИ для автоматизации повторяющихся задач, ускорения отчетности и выявления инсайтов, сотрудничать с Head of Sales Compensation для внедрения улучшений

Требования

  • 018+ лет опыта в области компенсаций продаж с полным владением процессами комиссий в быстрорастущей среде
  • 02Опыт полного цикла администрирования компенсаций: расчеты, кредитование, авансы, возвраты и разрешение споров
  • 03Экспертное знание платформы Xactly (промежуточный или продвинутый уровень администрирования, сертификация приветствуется)
  • 04Опыт работы с Salesforce и Tableau/Looker/Power BI, знание других платформ ICM является преимуществом
  • 05Продвинутые аналитические навыки: моделирование компенсаций, анализ сценариев и отчетность
  • 06Глубокое понимание методологий настройки квот, GTM-стратегий и ролей в продажах (AE, AM, SDR, overlay)
  • 07Опыт кросс-функционального влияния и лидерства инициатив без прямой власти
  • 08Компетентность в использовании ИИ-инструментов для автоматизации задач и улучшения точности
  • 09Внимательность к деталям, проактивность, организованность, способность четко объяснять сложные механизмы компенсаций
  • 10Высшее образование в области финансов, бизнеса, математики или смежных областях, либо эквивалентный опыт

Условия

  • 01Конкурентоспособная базовая зарплата: $113,880–$139,500 для Денвера, Атланты и Лас-Вегаса
  • 02$138,365–$169,500 для Сан-Франциско и Нью-Йорка
  • 03$106,940–$131,000 для Финикса
  • 04Возможность получения акций (RSU)
  • 05Физические офисы в Денвере, Сан-Франциско и Нью-Йорке (для сотрудников, находящихся в этих локациях)
  • 06Комплексный пакет льгот и компенсаций
  • 07Использование ИИ-инструментов как часть рабочего процесса