Руководитель аналитики в направление развития процессов обслуживания

<ul><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Выстраивать общение со стейкхолдерами и самостоятельно погружаться в бизнес-домен&nbsp;</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Выстраивать процессы по информированию и вовлечению команды в бизнес-домен&nbsp;</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Первично прорабатывать и оценивать ресурсы при запуске инициатив и больших проектов&nbsp;</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Адаптировать и дополнять стратегии направления под свою команду, транслировать риски принятой стратегии относительно контекста своей команды&nbsp;</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Участвовать вместе с бизнесом в построении процесса оценки реализации проектов по ресурсам и срокам&nbsp;</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Формировать стратегию по поддержанию мотивационного настроя, уменьшению оттока сотрудников на уровне своей команды и вышестоящего подразделения&nbsp;</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Ставить и контролировать достижение стратегических целей командой&nbsp;</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Участвовать в найме, адаптировать новых сотрудников, работать с их эффективностью и развитием</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Выстраивать процесс поставки ценностей своей командой, контролировать сроки, прозрачность и удовлетворенность для стейкхолдеров&nbsp;</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Продвигать data-driven-культуру, чтобы на уровне команды решения принимались на данных</span></p></li></ul>