Crusoe14.04.2026
Senior Data and Reporting Analyst, Total Rewards
Полная занятостьОфис
Обязанности
- 01Стать глубоким экспертом по отчетности в HCM, компенсациях и льготах (например, Workday, Radford/WTW, инструменты рыночного ценообразования, системы администрирования льгот)
- 02Создавать, разрабатывать и поддерживать дашборды и регулярные отчеты, предоставляющие данные Total Rewards для HR, Финансов и бизнес-партнеров
- 03Сотрудничать с HR-системами и IT для улучшения качества данных, интеграций и отчетной инфраструктуры
- 04Создавать и поддерживать финансовые модели для поддержки циклов планирования компенсаций, анализа затрат на льготы, бюджетирования премий и акций, а также прогнозирования численности персонала
- 05Проводить бенчмаркинговые анализы с использованием данных опросов и внутренних данных о зарплатах для поддержки обзоров компенсаций и принятия решений по дизайну программ
- 06Обрабатывать и защищать конфиденциальные данные сотрудников с максимальной степенью осмотрительности и соблюдения требований
- 07Выявлять ручные, повторяющиеся рабочие процессы и создавать автоматизированные решения для их замены
- 08Разрабатывать или вносить вклад в AI-инструменты, улучшающие эффективность команды (например, рабочие процессы на основе запросов, парсинг данных с помощью LLM или интеллектуальные триггеры отчетности)
- 09Переводить сложные данные в понятные нарративы и рекомендации для нетехнических стейкхолдеров
- 10Поддерживать аналитические запросы по требованию от Total Rewards, HR-лидерства и Финансов
- 11Документировать методологии, глоссарии данных и логику моделей для обеспечения воспроизводимости и обмена знаниями
Требования
- 013–7 лет опыта в роли, связанной с данными, аналитикой, финансовым моделированием или системами (опыт Total Rewards — плюс, но не обязателен)
- 02Продвинутое владение Excel/Google Sheets — умение создавать сложные модели с нуля без посторонней помощи
- 03Опыт создания дашбордов и визуализаций в инструментах типа Tableau, Power BI, Looker или аналогичных
- 04Доказанная способность работать с большими объемами конфиденциальных данных с точностью и осмотрительностью
- 05Сильные аналитические навыки — умение видеть, что данные говорят на самом деле, а не только то, что было запрошено
- 06Опыт работы с конфиденциальными и стратегически важными данными компании
- 07Способность к творческому подходу в создании новых инструментов и процессов, а не только поддержке существующих
- 08Готовность сотрудничать с лидерами Total Rewards и участвовать в стратегии компенсаций и льгот
Условия
- 01Конкурентоспособный пакет компенсации и equity (включая Restricted Stock Units)
- 02Оплачиваемый отпуск, праздничные дни и программы отпусков по уходу за ребенком
- 03Комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование
- 04Взносы работодателя на HSA-счет
- 05Оплачиваемый декретный отпуск
- 06Оплачиваемое страхование жизни, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность
- 07Поддержка профессионального развития и возмещение стоимости обучения
- 08Поддержка психического здоровья и благополучия
- 09Компенсация затрат на транспорт (парковка и общественный транспорт)
- 10Ежемесячная компенсация за мобильную связь
- 11Пенсионный план 401(k) с корпоративным вкладом до 4% от зарплаты
- 12Оплачиваемое время для волонтерства
- 13Страхование путешествий и экстренная помощь
- 14Ежедневное питание
- 15Дополнительные льготы в зависимости от локации
- 16Диапазон компенсации: до $106,000 - $129,000 + бонус (Restricted Stock Units включены)