Банк Приморье3 days ago
Специалист по сопровождению банковского ПО
from RUB 100,000per month · before tax
MARKET
108,146 ₽median for this role
Database Administrator (DBA) · 7 jobs with disclosed pay
85,259half of the offers: 94,630–129,073150,000
At market · above 43% of offers
Не указаноПриморский край
Responsibilities
- 01Сопровождение и развитие программных продуктов Банка - внедрение доработок, тестирование (функциональное и регрессионное), ведение чек-листов
- 02Работа в рамках 2-й линии технической поддержки - диагностика и решение типовых и нетиповых проблем при эксплуатации ПО
- 03Подготовка технических заданий и инструкций для пользователей
- 04Взаимодействие с разработчиками (внутренними и внешними) - постановка задач, контроль реализации
- 05Подготовка SQL-запросов для выборки данных из баз (MySQL, MS SQL)
- 06Ведение базы знаний по функциональности модулей и систем
- 07Участие в автоматизации бизнес-процессов, особенно в области кредитования
Requirements
- 01высшее образование (информационные технологии, прикладная математика и информатика, финансовые технологии)
- 02опыт от 3 лет в банковской сфере, желательно по автоматизации
- 03знание предметной области БКИ - понимание специфики и форматов передачи данных в НБКИ и Скоринг Бюро, знание требований 758-П
- 04понимание основных принципов 2-й линии техподдержки, тестирования, внедрения и сопровождения ПО
- 05умение готовить SQL-запросы, работать с СУБД (MySQL, MS SQL)
- 06опыт автоматизации бизнес-процессов в области кредитования
What we offer
- 01Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта
- 02Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег
- 03Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал
- 04Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам
- 05Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь
- 06Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях
- 07Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу
- 08Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений
- 09Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами
- 10Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов
- 11Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах
- 12Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей
- 13Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности
- 14Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом
- 15Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше