ИТ-лидер команды разработки

Any

По договоренности

УдаленноЗанятость: ПолнаяТребуемый опыт: Более 6 лет

Нижний Новгород

Откликнуться
company logo
Т1
Перейти на сайт

Размер компании

-

Описание компании не указано

Описание вакансии

Работа в Т1 сочетает в себе преимущества инновационной ИТ-компании и крупного холдинга — стабильность и финансовую надежность, социальные гарантии и возможность развиваться в открытом ИТ-сообществе, масштабные задачи и гибридный формат работы

Дополнительно

Большим идеям нужна большая командаВ рамках направления разработки ИТ-решений мы помогаем ускорить цифровую трансформацию с помощью гибких и быстроадаптируемых

решений мирового уровня: современные ИТ-продукты, системы работы с большими данными

и комплексные решения для фронт- и бэк-офисов. Наши разработки повышают гибкость и эффективность работы банковских команд.

Обязанности:

Обеспечивать проектирование и разработку нового функционала микросервисов в рамках сервисной платформы, координировать работу команды и решать оперативные вопросы по функционалу сервисов и инженерной части платформы

Развивать инженерную часть продукта, отвечать за соответствие архитектурным стандартам, тех

стеку, стандартам ИБ, производительности, надежности

Организовывать процессы разработки в командах - работа с метриками эффективности, оптимизация процессов, устранение барьеров, минимизация непродуктивных отклонений в процессах

Определять и оценивать объем функционала (бэклога) к реализации в спринте/суперспринте

Проводить техническое ревью спроектированных решений, помогать команде создавать лучшие инженерные продукты

Осуществлять приемку результатов и оценивать качество реализации разработанных решений

анализировать обратную связь, метрики и дорабатывать

Требования:

к сервису на основании результатов промышленной эксплуатации

Организовывать взаимодействие со смежными стримами/трайбами в рамках обеспечения целевого качества продукта

Развивать компетенции участников команды - индивидуальные планы развития, определение потребности в обучении, наставничество

Требования:

Опыт разработки программного обеспечения на позиции руководителя разработки или руководителя системного анализа - от 3 лет, либо на позиции ведущего разработчика или ведущего системного аналитика - от 5 лет

Опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений, лаконичной архитектуры приложения

Опыт создания технологического продукта с нуля

Понимание необходимости прозрачного оформления документации по принятым инженерным решениям

Знание принципов взаимодействия систем посредством REST, работы брокеров сообщений и стриминговых компонентов (Kafka, RabbitMQ)

Опыт работы с CI/CD (jenkins), оркестраторами контейнеризации (k8s)

Понимание жизненного цикла ИТ-проекта, уверенное владение навыками проектного управления, управления рисками в продуктовой разработке

Опыт горизонтального взаимодействия в кросс-функциональной структуре, в том числе с сопровождением, Информационной безопасностью, ИТ-инфраструктурой, DevOps

Обучение и наставничество участников команды, предоставления обратной связи, проработки планов развития, понимание карьерных треков

Умение приоритизировать задачи и планировать свое время, работать над несколькими проектами / задачами в параллель, самостоятельно выявлять и решать проблемы

​​​​​​