ИТ-лидер команды разработки
По договоренности
Удаленно•Занятость: Полная•Требуемый опыт: Более 6 лет
Нижний Новгород

Размер компании
-
Описание компании не указано
Описание вакансии
Работа в Т1 сочетает в себе преимущества инновационной ИТ-компании и крупного холдинга — стабильность и финансовую надежность, социальные гарантии и возможность развиваться в открытом ИТ-сообществе, масштабные задачи и гибридный формат работы
Дополнительно
Большим идеям нужна большая командаВ рамках направления разработки ИТ-решений мы помогаем ускорить цифровую трансформацию с помощью гибких и быстроадаптируемых
решений мирового уровня: современные ИТ-продукты, системы работы с большими данными
и комплексные решения для фронт- и бэк-офисов. Наши разработки повышают гибкость и эффективность работы банковских команд.
Обязанности:
Обеспечивать проектирование и разработку нового функционала микросервисов в рамках сервисной платформы, координировать работу команды и решать оперативные вопросы по функционалу сервисов и инженерной части платформы
Развивать инженерную часть продукта, отвечать за соответствие архитектурным стандартам, тех
стеку, стандартам ИБ, производительности, надежности
Организовывать процессы разработки в командах - работа с метриками эффективности, оптимизация процессов, устранение барьеров, минимизация непродуктивных отклонений в процессах
Определять и оценивать объем функционала (бэклога) к реализации в спринте/суперспринте
Проводить техническое ревью спроектированных решений, помогать команде создавать лучшие инженерные продукты
Осуществлять приемку результатов и оценивать качество реализации разработанных решений
анализировать обратную связь, метрики и дорабатывать
Требования:
к сервису на основании результатов промышленной эксплуатации
Организовывать взаимодействие со смежными стримами/трайбами в рамках обеспечения целевого качества продукта
Развивать компетенции участников команды - индивидуальные планы развития, определение потребности в обучении, наставничество
Требования:
Опыт разработки программного обеспечения на позиции руководителя разработки или руководителя системного анализа - от 3 лет, либо на позиции ведущего разработчика или ведущего системного аналитика - от 5 лет
Опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений, лаконичной архитектуры приложения
Опыт создания технологического продукта с нуля
Понимание необходимости прозрачного оформления документации по принятым инженерным решениям
Знание принципов взаимодействия систем посредством REST, работы брокеров сообщений и стриминговых компонентов (Kafka, RabbitMQ)
Опыт работы с CI/CD (jenkins), оркестраторами контейнеризации (k8s)
Понимание жизненного цикла ИТ-проекта, уверенное владение навыками проектного управления, управления рисками в продуктовой разработке
Опыт горизонтального взаимодействия в кросс-функциональной структуре, в том числе с сопровождением, Информационной безопасностью, ИТ-инфраструктурой, DevOps
Обучение и наставничество участников команды, предоставления обратной связи, проработки планов развития, понимание карьерных треков
Умение приоритизировать задачи и планировать свое время, работать над несколькими проектами / задачами в параллель, самостоятельно выявлять и решать проблемы