Тимлид People Analytics —PA/DA/ML

Описание: Команда People Analytics входит в состав Human Capital и работает на стыке данных, технологий, бизнеса, HR-платформ и команд. Мы отвечаем за развитие аналитических решений и data-продуктов, которые позволяют управлять человеческим капиталом как стратегическим активом компании. Мы занимаемся разными задачами — от метрик и моделей для понимания вовлеченности, удержания и эффективности до аналитики трансформаций, организационного дизайна, талантов и лидерства. Вместе с HR, продактами, аналитиками, финансами и бизнес-лидерами мы создаем продукты, которые меняют процессы и управленческие решения. Наша работа масштабна и значима: мы работаем с данными десятков тысяч сотрудников, затрагиваем ключевые аспекты корпоративной стратегии и являемся полноценными партнерами в бизнес-решениях. Что мы ценим в работе:— Продуктовый подход: от человеческого подхода к внутреннему клиенту до оценки влияния на бизнес. — Партнерство: мы не обслуживаем запросы, а вместе с бизнесом и HR строим решения. — Стратегичность: держим фокус на метриках, смыслах и последствиях. — Энергия и мышление роста: экспериментируем, учимся и развиваем практику People Analytics на рынке. Команда People Analytics входит в состав Human Capital и работает на стыке данных, технологий, бизнеса, HR-платформ и команд. Мы отвечаем за развитие аналитических решений и data-продуктов, которые позволяют управлять человеческим капиталом как стратегическим активом компании. Мы занимаемся разными задачами — от метрик и моделей для понимания вовлеченности, удержания и эффективности до аналитики трансформаций, организационного дизайна, талантов и лидерства. Вместе с HR, продактами, аналитиками, финансами и бизнес-лидерами мы создаем продукты, которые меняют процессы и управленческие решения. Наша работа масштабна и значима: мы работаем с данными десятков тысяч сотрудников, затрагиваем ключевые аспекты корпоративной стратегии и являемся полноценными партнерами в бизнес-решениях. Что мы ценим в работе: — Продуктовый подход: от человеческого подхода к внутреннему клиенту до оценки влияния на бизнес. — Партнерство: мы не обслуживаем запросы, а вместе с бизнесом и HR строим решения. — Стратегичность: держим фокус на метриках, смыслах и последствиях. — Энергия и мышление роста: экспериментируем, учимся и развиваем практику People Analytics на рынке. ## Обязанности: Построить data-driven-платформу для управления Total Rewards Определять и реализовывать ключевые метрики эффективности Total Rewards Разработать персонализированные рекомендательные системы для сотрудников и руководителей Обеспечивать сегментацию и глубокую аналитику поведения сотрудников с точки зрения потребности в разных продуктах C&B Обеспечивать аналитическую поддержку при разработке маркетплейса C&B-продуктов для руководителей и ассистентов для сотрудников Повышать экономическую эффективность инвестиций в сотрудников Плотно общаться с командой финансов при разработке экономических моделей по текущим или новым бенефитам и льготамИскать возможности и предлагать решения для повышения аналитической зрелости всех продуктов Human Capital — через построение единых фреймворков, профессиональный менторинг и консалтинг Построить data-driven-платформу для управления Total Rewards Определять и реализовывать ключевые метрики эффективности Total Rewards Разработать персонализированные рекомендательные системы для сотрудников и руководителей Обеспечивать сегментацию и глубокую аналитику поведения сотрудников с точки зрения потребности в разных продуктах C&B Обеспечивать аналитическую поддержку при разработке маркетплейса C&B-продуктов для руководителей и ассистентов для сотрудников Повышать экономическую эффективность инвестиций в сотрудников Плотно общаться с командой финансов при разработке экономических моделей по текущим или новым бенефитам и льготам Искать возможности и предлагать решения для повышения аналитической зрелости всех продуктов Human Capital — через построение единых фреймворков, профессиональный менторинг и консалтинг ## Требования: У вас есть опыт в аналитике от 4 лет, включая продуктовую аналитику в больших компаниях или digital-продуктахСтроили и развивали продуктовые аналитические решения: метрики, исследования, встраивание рекомендательных или прогнозных моделей в операционные процессыУмеете переводить бизнес-задачи и гипотезы в аналитические решения и продуктовую логикуУверенно понимаете аналитические фреймворки, знаете, как проводить A/B-тесты, разбираетесь в когортном анализе и прогнозированииЕсть опыт взаимодействия с несколькими стейкхолдерами: умеете фасилитировать, приоритизировать задачи и говорить на языке бизнесаЕсть навыки визуализации и сторителлинга — умеете превращать сухие данные в истории и принятие решений, аргументировать на данныхУверенно владеете SQL и Python, разбираетесь в методах Data Analysis и машинного обученияУмеете смотреть на картину целиком и разрабатывать долгосрочные решенияУмеете искать точки роста и оптимизации, инициировать изменения Умеете работать в условиях неопределенности и трансформацииЦените чистоту, лаконичность и понятность в аналитических решениях и визуализацииПостоянно ищете инновационные подходы и лучшие аналитические решения бизнес-задачБудет плюсом опыт в HR или People Analytics, организационном дизайне, Performance или Employee Experience, опыт запуска и развития цифровых HR-продуктов, работы с рекомендательными системамиБудет плюсом опыт работы с финансовым доменом, глубокое понимание метрик P&L, cost-unit-экономики, навыки работы с BI-инструментами для визуализации данных У вас есть опыт в аналитике от 4 лет, включая продуктовую аналитику в больших компаниях или digital-продуктах Строили и развивали продуктовые аналитические решения: метрики, исследования, встраивание рекомендательных или прогнозных моделей в операционные процессы Умеете переводить бизнес-задачи и гипотезы в аналитические решения и продуктовую логику Уверенно понимаете аналитические фреймворки, знаете, как проводить A/B-тесты, разбираетесь в когортном анализе и прогнозировании Есть опыт взаимодействия с несколькими стейкхолдерами: умеете фасилитировать, приоритизировать задачи и говорить на языке бизнеса Есть навыки визуализации и сторителлинга — умеете превращать сухие данные в истории и принятие решений, аргументировать на данных Уверенно владеете SQL и Python, разбираетесь в методах Data Analysis и машинного обучения Умеете смотреть на картину целиком и разрабатывать долгосрочные решения Умеете искать точки роста и оптимизации, инициировать изменения Умеете работать в условиях неопределенности и трансформации Цените чистоту, лаконичность и понятность в аналитических решениях и визуализации Постоянно ищете инновационные подходы и лучшие аналитические решения бизнес-задач Будет плюсом опыт в HR или People Analytics, организационном дизайне, Performance или Employee Experience, опыт запуска и развития цифровых HR-продуктов, работы с рекомендательными системами Будет плюсом опыт работы с финансовым доменом, глубокое понимание метрик P&L, cost-unit-экономики, навыки работы с BI-инструментами для визуализации данных

Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т‑Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видомВозможность работы в аккредитованной ИТ-компанииДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезнейРост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревьюСильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьиОнлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизниКомпенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегамиЗавтраки и обеды в Т‑Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсациюСпециальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеровДостойную зарплату — обсудим ее на собеседовании Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т‑Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами Завтраки и обеды в Т‑Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании