Senior Frontend разработчик (команда AdTech)
По договоренности
Удаленно•Занятость: Не указана•Требуемый опыт: Не указан
-
Описание вакансии
Команда AdTech (advertising techngologies) развивает новое направление для электронной коммерции Магнита и строит платформу для получения дохода от производителей с помощью спец размещений и других рекламных активностей.Команда сможет собственными техническими решения генерировать дополнительный доход компании, видеть результат в цифрах, при этом улучшая клиентский опыт с помощью эффективных рекомендаций и предложений. Мы разрабатываем платформу взаимодействия с инфлюенсерами MIP (Magnit Influencer Platform), которая позволяет продавать товары и услуги через лидеров мнений, блогеров, а также управлять рекламными активностями в приложении Магнит. Команда, как и продукт создается с нуля, поэтому есть возможность влиять на архитектуру и технологический стек. Команда: TeamLead, 2 frontend, 2 backend, 2 QA. Перетащите или выберите файл для загрузки РоссияУдаленно из любой локации Чем ты будешь заниматься: участвовать в разработке системы управления рекламным трафиком от инфлюенсеров в единой рекламной системе Магнит; разрабатывать новую платформу управления рекламными кампаниями с нуля; поддерживать высокий уровень технической стабильностью платформы; непрерывно обучаться, совершенствовать свои знания и навыки; внедрять новые технологии и практики. Мы ожидаем: опыт разработки на Vue3 от 3 лет; совокупный опыт в frontend разработке от 5 лет; навыки работы с CI/CD (gitlab); опыт написания Unit-тестов.
Дополнительно
оформление в аккредитованную ИТ-компанию;конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально);ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи;технику для работы;график работы 5/2 с гибким началом;работу в максимально уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Белорусская), в Краснодаре или удаленно из других городов РФ, так же есть офисы в Санкт-Петербурге (ст. м. Балтийская) и в Иннополисе;возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах;развитие – мы оплачиваем обучение на курсах и участие в конференциях;возможность проведения и участия в митапах, хакатонах, где есть возможность познакомиться с работой других подразделений;наличие корпоративных скидок PRIMEZONE и программ лояльности от компании;наличие корпоративной библиотеки курсов;возможность рекомендовать компанию своим друзьям, участвуя в реферальной программе.