Руководитель группы разработки/Dev Lead (Opsnext)
По договоренности
Удаленно•Занятость: Полная•Требуемый опыт: Более 6 лет
Самара

Размер компании
-
Описание компании не указано
Описание вакансии
Работа в Т1 сочетает в себе преимущества инновационной ИТ-компании и крупного холдинга — стабильность и финансовую надежность, социальные гарантии и возможность развиваться в открытом ИТ-сообществе, масштабные задачи и гибридный формат работы
Дополнительно
Большим идеям нужна большая командаВ рамках направления разработки ИТ-решений мы помогаем ускорить цифровую трансформацию с помощью гибких и быстроадаптируемых
решений мирового уровня: современные ИТ-продукты, системы работы с большими данными
и комплексные решения для фронт- и бэк-офисов. Наши разработки повышают гибкость и эффективность работы банковских команд.На роль ИТ лидера и тех лидера ищем java эксперта с опытом программирования не менее 10 лет и опытом технического лидерства и управления разработкой не менее 5 лет. Задачи:Обеспечение разработки нового функционала микросервисов в рамках сервисной платформы, координация работы разработчиков и решение оперативных вопросов по функционалу;Контроль развития инженерной части продукта - соответствие архитектурным стандартам, тех. стеку, стандартам ИБ, производительности, надежности;Контроль развития процессов разработки в группе команд - работа с метриками эффективности команды, ретроспективы, оптимизация процессов, в т.ч. с помощью lean-методологий;Проведение технического ревью спроектированных решений и код ревью команды, помощь команде в создании лучших инженерных продуктов;Организация взаимодействия со смежными командами в рамках обеспечения целевого качества продукта;Контроль внедрения разработанной архитектуры и технологических процессов в команде, взаимодействие с SRE/поддержкой;Координация непрерывного развития компетенций команды бэк-разработчиков - индивидуальные планы развития, определение потребности в обучении, наставничество;Ответственность за результаты команды, отлаженные процессы и развитие команды;Проведение собеседования соискателей на позицию бек-разработчика;Обеспечение вывода нанятых разработчиков на целевую производительность в течение 1-2 месяцев после выхода в команды.Для нас важно:Технические навыки:Опыт работы на позиции лидера разработки (Engineering Team Lead) на средних проектах от 2 лет, на позиции ведущего разработчика(Senior Software Engineer) от 5 лет;Знания в Java Core, Spring Framework;Знание принципов взаимодействия систем посредствам SOAP/REST;Опыт работы с различными брокерами сообщений и стриминговыми компонентами (Kafka, RabbitMQ);Опыт написании запросов для реляционных СУБД и их оптимизации (PostgreSQL);Опыт работы с CI/CD (jenkins, teamcity), оркестраторами контейнеризации (k8s,OS4);Понимание жизненного цикла приложения в облачной инфраструктуре, от его создания до установки;Знание особенности и нюансов реализации проектирования в микросервисной архитектуре;Опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений, лаконичной архитектуры приложения;Опыт реализация алгоритмов для вычислительно-интенсивных задач, их оптимизации и обосновании эффективности;Владение на компетентном уровне методологиями разработки ПО и паттернов программирования;Опыт в проведении регулярного код ревью команды и предоставления качественной обратной связи;Понимание необходимости прозрачного оформления документации по принятым инженерным решениям;Опыт работы по SCRUM, Agile, SAFe (желательно);Знание концепции SRE, ITIL/ITSM процессов (желательно);Навыки наставничества, управления командой, взаимодействия за рамками команды:Обучение и наставничество junior / middle разработчиков, предоставления обратной связи, проработки планов развития членов команды, понимание карьерных треков;Опыт горизонтального взаимодействия с несколькими проектными командами;Опыт взаимодействия в кросс-функциональной структуре с другими компетенциями / функции - продакт-менеджмент, бизнес, UI/UX-дизайн, контроль качества, SRE/поддержка, Информационная безопасность, ИТ-инфраструктура, умение аргументировано доказать инженерно грамотное решение не-ИТ участникам команд.