HR-бизнес-партнёр в Плюс Фантех

Развитие талантовНеобходимо оценивать потенциал и поддерживать рост сотрудников, формировать карьерные маршруты, сопровождать развитие ключевых специалистов. Культура и вовлечённостьВы будете поддерживать ценности и культуру вовлечённости, создавать комфортную рабочую среду, где командам хочется оставаться и развиваться. HR-проектыВ ваши задачи войдёт разработка и реализация инициатив, направленных на улучшение HR-процессов. Вам предстоит исследовать внутренних клиентов, анализировать метрики и внедрять эффективные решения для достижения стратегических целей. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные20%. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою. У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

Работали HR-бизнес-партнёром от трёх лет Работали с аналитикой и умеете обрабатывать большие массивы данных Способны видеть картину целиком и понимание, как с помощью HR-инициатив достигать бизнес-целей Понимаете принципы продуктового мышления и умеете применять их в HR-проектах Умеете анализировать HR-метрики, делать на их основе прогнозы и оценивать эффективность решений Отлично владеете Excel, PowerPoint, Miro Системно и аналитически мыслите, умеете понятно доносить свои идеи Ориентированы на работу с большими группами людей Доброжелательны, умеете работать при многозадачности, любите изменения и поддерживаете быстрый темп работы Имеете хорошие навыки кросс-коммуникации