Менеджер по привлечению зарплатных проектов

Обязанности

— Привлечение организаций на зарплатные проекты

— "холодные" звонки, участие в выставках и презентациях, работа по рекомендациям

— Проведение переговоров с первыми лицами компаний и выстраивание с ними долгосрочных партнерских отношений

— Проведение презентации для потенциальных клиентов

— Удержание действующей клиентской базы в рамках зарплатных проектов.

Требования

— Опыт работы в продажах банковских продуктов

— Навыки проведения переговоров в первыми лицами компаний

— Целеустремленность, амбициозность и настойчивость

— Желание работать в команде и достигать высоких результатов

— Организаторские способности. Условия: Стабильная работа в государственном банке на условиях полной занятости

— Вознаграждение: фиксированный оклад+ежемесячное премирование по результатам работы

— Расширенная программа ДМС

— Возможность построить карьеру в ведущем банке России

— Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.

Условия

— ДМС с первого месяца

— Корпоративная жизнь

— Корпоративный психолог

— Скидки от партнеров

— Профессиональное обучение

— Профессиона­льное комьюнити

— Карьерное консультирование

— Участие в спортивных мероприятиях