Руководитель разработки в Обслуживание

<ul><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Определить структуру команд на основе продуктовых доменов</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Определить архитектуру работы с заданиями для поддержки второй линии, чтобы сократить T2M внедрения изменений в процессы</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Определить целевую архитектуру инструментов планирования и маршрутизации, чтобы снизить время простоя сотрудников</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Устранить блокеры для масштабирования цифрового сотрудника на все процессы</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Построить крепкую лидерскую команду</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Сформировать целостную систему вокруг развития, мотивации и выплат сотрудникам</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Унифицировать стек и дубли, сформировать доменную архитектуру</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Регулярно общаться с бизнес-партнерами — заказчиками, владельцами продуктов, руководителями и другими, чтобы синхронизироваться по целям и планам команды</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Проектировать, внедрять и сопровождать процессыов разработки, проводить и участвовать во встречах и каденциях по доставке ценности</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Следить за метриками и показателями команды</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Участвовать в найме, адаптации и развитии сотрудников</span></p></li><li><p><span style="color: rgb(0, 0, 0)">Проектировать архитектуру ИТ-систем, собирать требования, уточнять открытые вопросы и так далее</span></p></li></ul>