Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности

— Поиск и подбор персонала в офисы банка по Приволжскому ФО

— Осуществление подбора на массовые и точечные позиции региональных филиалов Банка

— Выполнение персональных KPI по найму

— Регулярная отчетность по подбору для руководства и нанимающих менеджеров

— Организация регулярных коммуникаций с нанимающими менеджерами в части подбора персонала

— Регулярный мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов.

Требования

— Опыт работы в сегменте массового/точечного подбора персонала от 1 года

— Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-Staff) Навыки ведения отчетности и ее визуализации (владение Excel и PowerPoint)

— Понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации)

— Опыт работы с требовательными нанимающими менеджерами. Условия: Офисный формат работы в центре города, шаговая доступность от ст. м. Горьковская Официальное трудоустройство по ТК РФ

— Конкурентная зарплата (оклад + квартальная премия)

— ДМС, корпоративные программы, скидки и привилегии от компаний-партнеров

Условия

— ДМС с первого месяца

— Корпоративная жизнь

— Корпоративный психолог

— Скидки от партнеров

— Профессиональное обучение

— Профессиона­льное комьюнити

— Карьерное консультирование

— Участие в спортивных мероприятиях