Менеджер по подбору персонала

Обязанности

— поиск и подбор персонала в контакт-центр банка (массовые позиции)

— выполнение персональных KPI по найму

— регулярная отчетность по подбору для руководства и нанимающих менеджеров

— организация регулярных коммуникаций с нанимающими менеджерами в части подбора персонала

— регулярный мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов.

Требования

— опыт работы на аналогичной позиции от 1 года

— навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff) навыки ведения отчетности и ее визуализации (владение Excel и PowerPoint)

— понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации). Условия: ​​ трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня

— профессиональное развитие

— конкурентоспособная оплата труда

— расширенный пакет ДМС со стоматологией. Если ты в поисках работы или начал задумываться о лучших вариантах, скорее пиши нам!Задайте вопрос работодателюОн получит его с откликом на вакансиюГде располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопросГде предстоит работатьВоронеж…© Яндекс Условия использованияПоказать на большой карте