Менеджер по подбору персонала в Департамент персонала

— Полный цикл подбора ИТ-специалистов — от снятия брифа до подготовки к выходу нового сотрудника- Заниматься поиском Backend- разработчиков и ИБ+ различных точечных ИТ-вакансий- Одновременно вести 15–25 вакансий- Ведение отчетности, сбор воронок - Имеете опыт в ИТ-подборе от двух лет- Имеете опыт подбора Backend-разработчиков/ ИБ- Готовы к работе в интенсивном режиме- Умеете работать в команде Наша команда стремится окружить коллег заботой: мы находим и развиваем новые таланты, бережём здоровье сотрудников, помогаем им учиться новому и делиться своими знаниями.

Секреты цифровой доступности Как попасть в команду Бонусы: Гибкий график работы; Бонусы и скидки от партнеров; Офис в центре города; ДМС; Профессиональная команда