Старший менеджер продукта "Приведи друга"

Навыки

Обязанности

• 01Создавать план привлечения клиентов через реферальную программу «Приведи друга» и воплощать его в реальность
• 02Проводить полный цикл дискавери: анализировать рынок и аудиторию, формулировать гипотезы роста продукта, оценивать их эффект и приоритизировать инициативы
• 03Быстро тестировать гипотезы в формате MVP и проводить А/B-эксперименты
• 04Определять метрики продукта и строить гипотезы на основе полученных данных
• 05Управлять смежными командами, аргументировать свои решения
• 06Взаимодействовать с бизнес-подразделениями и предлагать эффективные способы достижения целей по привлечению с помощью реферальной программы
• 07Прорабатывать CJM с командой дизайна

Требования

• 01Опыт работы менеджером продукта в направлении привлечения от 3 лет
• 02Опыт управления и взаимодействия с кросс-функциональной командой — аналитика, дизайн, маркетинг, разработка, проектный офис, юристы и другие отделы
• 03Готовность взять на себя лидирование развития продукта — вы сможете нести ответственность за результаты команды и быть драйвером достижения целей
• 04Понимание пользователей, их потребностей и болей — Customer Development, JTBD и другие методологии
• 05Гибкость и одновременно устойчивость — вы легко отказываетесь от нерабочих концепций и сохраняете фокус на приоритетных задачах и конечной цели
• 06Умение смотреть на продукт шире — стратегический подход к управлению продуктом
• 07Умение погружаться в детали сложносоставных процессов
• 08Бизнес-ориентированность — вы учитываете экономическую эффективность при проектировании продуктовых решений
• 09Аналитическое и системное мышление — вы выделяете самое важное и аргументируете свою позицию, а решения принимаете на основе данных и исследований