Продуктовый аналитик в HR-tech — направление Compensation & Benefits

Навыки

Обязанности

• 01Работать с большими данными: анализировать динамику доходов, карьерных переходов, удержания и эффективности мотивационных программ
• 02Строить и внедрять ML-модели: прогнозировать изменение доходов, выявлять драйверы роста и зоны риска, строить индивидуальные smart-рекомендации для руководителей
• 03Разрабатывать и запускать A/B-тесты, применять uplift-моделирование и методы причинно-следственного анализа — causal inference
• 04Декомпозировать комплексные процессы и строить метрики, которые влияют на бизнес
• 05Работать в связке с командой продукта, data engineering и HR-экспертами: проектировать эксперименты и механики компенсации

Требования

• 01У вас есть опыт построения и внедрения моделей
• 02Проектировали и анализировали эксперименты, понимаете причинно-следственные связи
• 03Знаете Python: pandas, numpy, scikit-learn, matplotlib, seaborn, plotly
• 04Уверенно владеете SQL — мы работаем в Greenplum и Postgres
• 05Разбираетесь в A/B-тестах, статистике, causal inference
• 06Обладаете аналитическим скептицизмом и ориентированы на impact: умеете проверять результат на прочность и хотите видеть, как ваши выводы меняют бизнес
• 07Структурно мыслите, способны быстро вникать в новый контекст и меняться вместе с продуктом

Условия

• 01Работу в офисе или гибридный формат — по договоренности с руководителем
• 02Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких
• 03Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• 04Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• 05Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• 06Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• 07Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• 083 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• 09Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• 10Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании