Руководитель бизнес-группы «Рескиллинг» в Практикум

Нам нужен не менеджер «на вырост», а зрелый лидер с подтверждённым опытом управления, масштабирования и стратегического развития бизнеса. Если вы уже прошли путь от продуктового, маркетингового или коммерческого руководителя до уровня CEO или GM, готовы брать на себя ответственность за результат (финансовые показатели, работу команды и развитие стратегии) — мы будем рады познакомиться! Роль относится к уровню СЕО-1: вы будете работать напрямую с CEO. Предстоит управлять командой из сотни человек, в которую входят топ-менеджеры и руководители направлений. Мы ищем специалиста, который не просто умеет курировать процессы, а соединяет в себе стратегическое мышление, глубокое понимание продукта, коммерческую хватку и лидерскую силу. Полная ответственность за бизнес-результат и P&LВам предстоит отвечать за всю экономику направления: управлять выручкой, затратами и юнит-экономикой, заниматься финансовым моделированием, бюджетированием и прогнозированием, оптимизировать бизнес-модели и контролировать их эффективность. Также вы будете участвовать в обсуждении и достижении целевых показателей Практикума. Продуктовое развитие и запуск новых решенийВы будете отвечать за то, что мы даём пользователю, и за то, как это работает. Нужно будет управлять продуктовой линейкой (развивать и запускать новые продукты), работать с CJM, метриками и аналитикой, взаимодействовать с командой продукта. Предстоит принимать продуктовые решения, выстроенные на данных и пользовательских инсайтах, создавать ценность для пользователя, которая масштабируется. Масштабирование через маркетинг, каналы и продажиВаша задача — увеличивать количество пользователей и сумму выручки. Для этого нужно будет выстраивать воронки привлечения и продаж, вместе с командой маркетинга работать над каналами, сообщениями и позиционированием. Понадобится проверять гипотезы и оптимизировать CAC, LTV, Retention. Основная цель — построить подход, при котором рост показателей сервиса станет управляемым и предсказуемым процессом. Построение сильной, зрелой и мотивированной командыЛюди — основа успеха. В этой роли вы будете управлять не процессами, а командой. Вам предстоит нанимать и развивать ключевых сотрудников: топ-менеджеров и руководителей. Важно создать самостоятельную и сфокусированную команду, где каждый понимает цели и вносит свой вклад. Вы будете формировать культуру открытости и честности, мотивировать сотрудников на результат, а также развивать горизонтальные связи между командами продукта, маркетинга, операций и сервиса. Если вам близка идея менять жизни людей через качественное образование и вы хотите построить сильный бизнес с высоким импактом — откликайтесь на вакансию. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные20%. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.

Больше трёх лет работали в должности CEO, GM, VP Product, Growth, СМО или директора по развитию Масштабировали бизнес: запускали продукты, выходили на новые рынки, растили выручку Управляли кросс-функциональной командой от десятков до сотен человек Глубоко понимаете продукт, маркетинг, юнит-экономику, CJM и ключевые метрики Умеете работать с P&L, бюджетами, финансовым моделированием Способны строить продукт с нуля, перестраивать при росте и принимать решения в условиях неопределённости Обладаете предпринимательским мышлением, высоким уровнем инициативности и ответственности за результат Проявляете коммуникативную зрелость — с вами можно договариваться на основе аргументов Имеете гибкость, здравый подход к решению задач, способны быстро разбираться в новых областях Хотите делать социально значимый, но в первую очередь устойчивый бизнес