МТС

Product manager (Персонализация и NBA)

От 3 до 6 летПолныйМосква

Обязанности

  • 01формировать видение и Roadmap развития банковского функционала продукта
  • 02выявлять точки роста конверсии, генерировать и проверять гипотезы
  • 03управлять бэклогом (End-to-End) от проектирования сложных сценариев взаимодействия до контроля реализации в срок
  • 04проектировать и описывать бизнес-требования и документацию, составлять User Stories и Acceptance Criteria
  • 05визуализировать новые фичи через прототипы (Figma/Miro) для согласования с командой разработки и стейкхолдерами
  • 06быть связующим звеном между бизнес-заказчиками МТС направления финтех, МТС Банк и командой разработки
  • 07быть активным участником Scrum-команды (Planning, Daily, Review, Retrospective, PBR, Discovery, Inspect&adapt, PIP)
  • 08поддерживать и развивать входящие интеграции с внутренними потребителями, понимать работу API
  • 09проводить качественные исследования, собирать обратную связь и оценивать техническую сложность доработок

Требования

  • 01успешный опыт управления продуктом (желательно в Fintech/экосистемах)
  • 02навыки прототипирования и написания документации
  • 03понимание архитектуры, REST API и умение анализировать метрики (с SQL)
  • 04уверенное владение Jira, Confluence, Figma/Miro
  • 05коммуникация: перевод требований бизнеса в технические задачи для разработки
  • 06опыт работы в матричных структурах и выстраивания горизонтальных связей
  • 07умение работать в режиме многозадачности, соблюдать дедлайны и отвечать за результат
  • 08опыт работы с системами CVM или инструментами персонализации (NBA), глубокое понимание банковских продуктов – будет плюсом

Условия

  • 01Оклад + годовой бонус
  • 02ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
  • 03оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
  • 04Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы
  • 05Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
  • 06Прием врачей общей практики и массаж в офисе
  • 07Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
  • 08Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
  • 09Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание
  • 10Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
  • 11Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
  • 12Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
  • 13Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития