ИТ-менеджер команды Mlops

Лаборатория искусственного интеллекта занимается внедрением технологий искусственного интеллекта в бизнес-процессы банка и отвечает за весь процесс развития ИИ - от методологии до разработки, внедрения и поддержки моделей и связанных технологий. Мы развиваем свою MLOps-платформу (Kubernetes, JupyterHub, AirFlow, MLflow и т.д.) под названием RAISA и делаем на ней инструменты и фреймворки как для себя, так и для других дата-специалистов в банке. Мы ищем ИТ-лидера команды MLOps/LLMOps, который будет управлять производственным процессом в команде и обеспечивать выполнение ФТ и НФТ при реализации доработок. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы команды MLOps/LLMOps; Управление ресурсным планом, подбор и развитие персонала; Сопровождение задач с момента получения постановки до релиза и стабилизации, участие в принятии ключевых технологических решений, декомпозиции работ и формировании план-графика поставки; Обеспечение соблюдения сроков поставки, контроль качества в части ФТ и НФТ; Организация 3 линии поддержки; Контроль беклога в части инфраструктурных задач и объёма технического долга. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Опыт создания и управления командами; Опыт организации процессов внедрения, поддержки и контроля качества ПО; Опыт работы с Docker, Kubernetes, Helm, Ansible, ELK-стеком и Postgres; Базовое знание Python; Опыт работы по гибким методологиям разработки ПО, знание принципов проектирования и разработки ПО; Умение выстраивать коммуникации; Желание профессионально расти, самостоятельность в принятии решений, инициативность. БУДЕТ ПЛЮСОМ: Понимание принципов и процессов машинного обучения; Опыт работы с JupyterLab, MLFlow, KServe, Airflow, Superset; Опыт создания ИТ-платформ. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).