Менеджер по подбору персонала

Обязанности

— поиск и подбор персонала в региональную сеть банка МиМО и ЦФО

— ведение массового и точечного подбора

— выполнение персональных KPI по найму

— регулярная отчетность по подбору для руководства и нанимающих менеджеров

— организация регулярных коммуникаций с нанимающими менеджерами в части подбора персонала

Требования

— опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет

— опыт массового подбора

— навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff)

— навыки ведения отчетности и ее визуализации (владение Excel и PowerPoint)

— понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации). Условия: трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня

— профессиональное развитие

— конкурентоспособная оплата труда

— расширенный пакет ДМС со стоматологией с 1 рабочего дня

— скидки на товары партнеров, система bestbenefits

Условия

— ДМС с первого месяца

— Корпоративная жизнь

— Корпоративный психолог

— Скидки от партнеров

— Профессиональное обучение

— Профессиона­льное комьюнити

— Карьерное консультирование

— Участие в спортивных мероприятиях