МТС

HR-аналитик материальной мотивации (В2В)

Зарплата не указана

От 3 до 6 летПолныйМосква

Обязанности

01формировать методики оценки эффективности и проводить анализ предлагаемых к реализации инициатив в части систем премирования
02анализировать уже реализованные мотивационные инициативы и пилотные проекты, формировать предложения по повышению их эффективности
03разрабатывать алгоритмы контроля качества и своевременности постановки показателей эффективности
04разрабатывать отчеты, дашборды и презентации для предоставления данных и предложений по изменениям на основе анализа данных

01навыки анализа, разработки и визуализации HR-метрик
02умение работать с командами продаж В2С/В2С
03знание принципов формирования систем KPI в подразделениях продаж
04навыки подготовки презентаций в PowerPoint для руководства и для команд продаж
05умение создавать сводные таблицы и графики в Excel, а еще использовать формулы
06способность формировать скрипты и запросе при работе с базой данных SQL (SSAS)
07умение анализировать большие объемы информации, сравнивать данные и строить на них свои решения
08способность принимать самостоятельные решения и понимать степень ответственности

01ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
02оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
03страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы
04материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
05прием врачей общей практики и массаж в офисе
06консультация психологов и программа поддержки сотрудников
07отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
08компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание
09специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
10мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
11единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервисы МТС Музыка и Строки
12собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития