Product owner/Владелец продукта HR-платформы (1С: КЭДО)

Навыки

Обязанности

• 01Реализация проекта в части жизненного цикла продукта "Кадровый электронный документооборот и/или Планирование ресурсов и затрат на персонал (на базе 1С:ЗУП)"
• 02Управление стратегией развития продукта: исследование рынка, анализ трендов, стратегий схожих продуктов, маркетинговый анализ конкурентного окружения
• 03Участие в разработке продуктового видения в команде с бизнес-аналитиком
• 04Сбор, анализ и формализация требований бизнес-заказчика
• 05Оформление бизнес-инициатив с описанием бизнес-требований к продукту
• 06Работа с пользователями продукта: проведение фокус-групп, сбор обратной связи, исследование удовлетворенностью
• 07Определение приоритетов разработки, формирование бэклога продукта и дорожной карты
• 08Внедрение разработанных сервисов проектными командами
• 09Организация и проведение обучения пользователей, а также демонстрации продукта
• 10Продвижение продукта по каналам корпоративных коммуникаций (демо-встречи, портал, каналы и др)
• 11Коммуникации с заказчиками и командой разработки
• 12Ведение документации по продукту в JIRA, Confluence

Требования

• 01Высшее образование
• 02Опыт работы менеджером продукта, тим-лидом или бизнес-аналитиком более 3 лет
• 03Опыт участия/ведения проектов HR-цифровизации на базе 1С
• 04Осознанное понимание всех фаз разработки продукта
• 05Широкий технический кругозор, хорошие аналитические навыки и владение аналитическими инструментами
• 06Развитые навыки коммуникации, проактивность, хорошие навыки презентации, грамотная устная и письменная речь
• 07Уверенное владение Jira, Confluence

Условия

• 01Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.)
• 02Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы
• 03Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология
• 04Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI
• 05Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой)
• 06Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.)
• 07Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)