Менеджер по трудовым отношениям и организационной структуре

Навыки

Обязанности

• 01Ведение и поддержание в актуальном состоянии организационной структуры и штатного расписания в системах Торг HR (SAP HR) и Visio со всеми атрибутами
• 02Актуализация должностных инструкций, своевременное внесение изменений в систему Торг HR (SAP HR)
• 03Администрирование процесса планирования и согласования графиков отпусков, контроль остатков неиспользованных отпусков
• 04Подготовка проектов соглашений о расторжении трудового договора по соглашению сторон
• 05Сопровождение корпоративных программ: материальная помощь, страхование жизни/Здоровья
• 06Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства РФ, включая специфику работы с иностранными гражданами
• 07Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (ЛНА): положений, регламентов, полное сопровождение процесса согласования в СЭД и организация ознакомления сотрудников под роспись
• 08Взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, ПФР, ФСС, ФНС, военкоматы) по вопросам кадрового учета, персонифицированного учета, и разрешению трудовых споров
• 09Взаимодействие с МВД по миграционному учету
• 10Подготовка ответов на запросы государственных органов и предоставление необходимых копий документов
• 11Формирование регулярной отчетности в установленные сроки
• 12Подготовка разовых аналитических отчетов и выгрузок по запросам руководства
• 13Участие в проектах цифровой трансформации HR: автоматизация кадровых процессов, перевод документооборота на ЭКДО (электронный кадровый документооборот)
• 14Согласование бизнес-требований с IT-заказчиком, участие в приемочном тестировании, сопровождение переноса процессов в продуктивную систему и обучение пользователей